» 参加リポート/現場から　組織革新研究会マネジメントセンター

今では誰よりも大声で話すようになった 髙橋秀行　富士フイルム静岡Ｘ-ray生産部　〔第５０７回／２０１７年１０月会期参加〕　　NO.1398
口出しをしないで、どう「あるをつくさせる」か 宮内学　キリンビール関東甲信越ＭＤ支社エリアマネージャー　〔第５１０回／２０１８年４月会期参加〕　　NO.1397
メンバー全員が全力投球する自分を感じられる職場に 藤根誠　シンニッタン高萩工場工作部リーダー　〔第５０９回／２０１８年２月会期参加〕　　NO.1396
以前より彼らの動きをよく見るようになった 大野勝弥　ジェイアール東日本都市開発オフィス・住宅事業本部開発企画部課長代理　〔第５０９回／２０１８年２月会期参加〕　　NO.1395
変えていく風土になりつつあると実感している 七田知紀　三菱重工業原子力事業部調達部主席　〔第４９２回／２０１６年１月会期参加〕　　NO.1394
全員参加の会議になった 望月敏秀　富士フイルム静岡 PET生産部係長　〔第５１３回／２０１８年７月会期参加〕　　NO.1393
以前より厳しく問うようになった 三井正樹　日置電機人事部人材開発担当課長　〔第５１３回／２０１８年７月会期「リーダー参加」〕　　NO.1392
「変わるのは自分から」という思いを忘れない 鈴木幸一　シンニッタン高萩工場品質保証部班長　〔第５０９回／２０１８年２月会期参加〕　　NO.1391
事実を意識するようになってきた 花田裕　マツダ車両開発本部ＣＡＥ技術開発グループアシスタントマネージャー　〔第５１２回／２０１８年６月会期参加〕　　NO.1390
口うるさくなったと思われているかもしれない 船村豪　富士フイルム静岡Ｘ－ｒａｙ材料生産部担当課長　〔第５１２回／２０１８年６月会期参加〕　　NO.1389

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2019.10.24　　　　　　　　

仕事のプロセスを見直し、もっと「対象」に近づく...
2019.10.23　　　　　　　　

部下が1人の人間として成長していけるように...
2019.10.21　　　　　　　　

強烈だった体験を職場で活かしていく...
2019.10.18　　　　　　　　

思い込みを捨てて、まずはやってみる...
2019.10.17　　　　　　　　

苦労のその先を求めて

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