働き方改革の核心

脱「三逆リーダー」とは

・リーダーの多くは、部下に「A.嫌われたくない、B.すぐに教える、世話
をやく、C.心を操作しようとする」の3つの逆のマネジメントを正しいと信じて日々おこなっている。

・これを止めるだけで、部下が持っている本来の力が解放され、仕事力は飛躍
的に大きくなる。

 

脱「三逆」アンケートの結果

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脱「『三逆』に動き出した企業内リーダー20名とその成果」

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脱・「三逆リーダー」
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  • 脱「三逆リーダー」

    藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社


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    藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社


  • 不感症体質に挑む「人間力」全員経営

    藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


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  • 人間力をフリーズさせているものの正体

    藤田 英夫 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 人間力―そこにどう火を点けるか

    藤田 英夫 (著) NTT出版


  • 人を人として―指示待ち人間を目覚めさせるもの

    藤田 英夫 (著) PHP研究所


  • 「状況」が人を動かす―管理からリードへ

    藤田 英夫 (著) 毎日新聞社


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