自分事に突き進みたい

「いいな」と思われたら押してください。

　「自分事として向き合うということ」。「組革研」で学んだこの言葉が、心に突き刺さり、まずは自分がやらなければならないことを考え行動してみました。
　手順書の改善や作業チェックの工程を増やしてみると、不具合の発生率が減ってきました。職場の改善は進んだかに見えました。
　ところが、「忙しい中で作業を行っているのだから、ミスをしても仕方ない」、「図面の指示が悪かったから」など、他人事の声が一部の部下から聞こえてくるのです。一瞬でも自分事として向き合ってくれたのではないかと期待を持っていたのですが、これではまた元の状況に戻ってしまうと、たちまち不安になってしまいました。
　思い返してみると、事あるごとに「自分事として考えよう」「ロボットはいらない」などと言いながら、私がやっていたことは、自分が解決の道を考えて、そのとおり部下にやらせていただけでした。
　そこで、何とかしたいと思い、チームのありたい姿を一人ひとりに訴えかけるようにミーティングで話をしました。目を合わせて聞いてくれる人もいれば、よそ見をしている人もいるという状態。その後１３人の部下全員と面談も行いました。何人かとは厳しい言葉をやり合う場面もあり、本音で話し合えたと思いました。これまでにないこと。多少は思いが伝わっているのではないかと感じています。
　これからは、部下が常に自分事として向き合うまで、あきらめず行動していきたいと思っています。私自身が変わらなければ、何も変わらない。「組革研」でメジャーを持って走り回った自分を思い出して、突き進みたいと思っています。