目の前にある全てを身に付けていきたい

「いいな」と思われたら押してください。

　 入社１年目で組革研に参加した私は、まだＳ－２０の仕組みがほとんどわかっていないうちから、下期で使うこま図を３タイプのうち１つに決め、それだけを調べればいいと考えていました。 もちろんそんなことは許されず全てを調べることに。 すると、他のタイプを調べたからこそわかった事実があったのです。 思い込みで凝り固まってしまう自分を痛感し、もっと視野を拡げなければと思い知らされました。
　 私が所属している職場は、少人数にもかかわらずタスク量がとても多い部署です。 新入社員の私には山ほどわからないことがありましたが、忙しそうな先輩を見ると言い出せません。 私なんかのくだらない質問で嫌な思いをされないか、がどうしても頭の中を駆け巡ってしまうのです。
　 まず自分で資料を調べるようにしていましたが、曖昧にしかわかりません。 聞けば１分で終わる内容に、１時間をかけてという毎日でした。
　 しかし組革研で、 「質問は迷惑な行為ではなく自分の理解を相手に伝えること」とお教えいただき、気が楽になりました。 とても新鮮な考えで、迷惑だとしか思えなかった気持ちから少し脱することができました。
　 それでも職場で直面すると恐怖心が生まれ、質問できませんでした。 このままでは変われない。 そんな私を後押ししてくれたのは、自分の思い込みの強さを痛感した組革研の体験でした。 自分がわかっていること、まだわかっていないと思うことに分けて、先輩に報告するように変えました。
　 しだいに仕事のスピードが上がってきたと感じています。 これは尋ねなくても調べればわかると、自分で区別できるようになりました。 立ち止まったまま視野を拡げることに踏み出せなかった時間を取り戻して、いち早く戦力になれるよう目の前にある全てを身に付けていきたい気持ちで一杯です。