ルーチンワークが違ったものに見えてきた

「いいな」と思われたら押してください。

　 以前に仕事で失敗したとしても、ここまで冷遇しなくてもいいじゃないかというのがその頃の思いでした。日々の自分の仕事は業績に貢献できると言えるものではなく、社内での存在感も薄いと感じていました。 重要なことは知らされず、若い人たちからの視線も冷たく感じていました。
　 でもそれは過剰で病的な被害者意識だったと気づきました。
　 状況を変えられるのは自分だけ、己の責任で始末をつけるべきだとわかったのです。 被害者意識という思いを手放すと決めました。
　 組革研から戻り、自分の仕事を見直しました。 すると、これまでルーチンワークとしか捉えていなかったことも違ったものに見えてきました。
　 私は関西地区のレクリエーション活動の企画・運営も担当しています。
　 先日、ある企業のミュージアムで約５０人を集めた催しがありました。 私にとっての 「対象」は主催者と参加者です。 どのようにしたら主催者側の意図と参加者を結び合わせる企画になるかを考えました。 そして、館内の展示物の中から答えを探すというクイズ形式の企画を思いついたのです。
　 ただ説明を黙って聞いていたこれまでの企画とは異なり、当日、子どもたちは目を輝かせ、ワイワイ言いながら走り回って展示物を見ています。 そのすすめかたは主催者がアピールしたいことを参加者に伝えるという意味で、とても効果的だったようです。
　 他にも細かい仕掛けを散りばめ、当日は皆さんに喜んでいただけました。 終わってから主催者の方から、「今までこんな準備をしてくれたのは初めてだ」というお言葉をいただきました。
　 先日、社長から新たな仕事を任されました。 私の変化に気づいてチャンスを与えてくれたのかもしれません。絶対に期待に応えたいと思っています。