組革研3日目の朝、 「S-20の仕組みの発見が今までで最低」と言われてショックを受けました。 確かに、私たちのチームはこの時まで 「こま図」のBタイプの仕組みを明らかにできていませんでした。
下期開始まで調査できるのはほぼ4時間しかありません。 絶対に今回の調査で仕組みを掴まなければと焦りました。 他のメンバーも同じ思いで次つぎに現場に飛び出していきます。 そしてその時の調査でついに仕組みを見つけることができたのです。
工場の製造現場を任されている私は、これまでも本人に考えさせるためにできるだけ部下に指示しないことを心掛けてきたつもりでした。 しかし製造現場ではトラブルが発生してしまうことがあります。 一刻も早く稼働を再開したい、そう考えた瞬間に、部下に考えさせたい思いを脇によけ、私は指示を出してしまっていました。
しかし今回、最後まで本人の問題としてとことん考え抜かせる大切さを自ら体験したのです。 自分はまだわかってはいなかったと気づきました。
職場に戻った私は、本当にダメだと思うまでは絶対に口を出さないと覚悟しました。 そして自分で考えることをくり返し部下に求めました。
先日、あるメンバーの担当内で一刻を争うトラブルがありました。 今までならすぐに彼から問題を取り上げ、代わりに私が対策を提案していた場面です。 焦る気持ちを抑え、しばらく様子を見ました。 すると彼はすぐに状況を確かめ、自らの案を私に提案してきたのです。 これで自信がついたのか、その後はどんどん自分で考え、動くようになっています。
本当にダメだと判断するタイミングはまだ早いかもしれません。 彼の動きを見て、私自身のリーダーとしての覚悟に再び向き合わされています。
只今、サイトの更新を一時停止しております。
改めて更新を再開する予定ですので、少々お待ち下さいませ。
どうぞ宜しくお願い致します。
対談 あなたの会社はなぜ『メンタル不調』者を量産してるの
著者:藤田英夫・𠮷野 聡 発行:シンポジオン 発売:三省堂書店/創英社
脱「三逆リーダー」
藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社
「個全システム」によるミーティング革新
藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社
不感症体質に挑む「人間力」全員経営
藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店
経営の創造
藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店
第3の組織論
小林 茂 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店
人間力をフリーズさせているものの正体
藤田 英夫 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店
人間力―そこにどう火を点けるか
藤田 英夫 (著) NTT出版
人を人として―指示待ち人間を目覚めさせるもの
藤田 英夫 (著) PHP研究所
「状況」が人を動かす―管理からリードへ
藤田 英夫 (著) 毎日新聞社
Copyright ©2018 MANAGEMENT CENTER Inc. All Right Reserved.