組革研初日、 「 『S-20』 についてわからないこと」 の目標件数をチームで5000件と決めて始めましたが、すぐに、1時間で100件が精一杯だと達成を諦めかけました。 しかし、 「なぜできないと決めつけるんだ」 とリーダーから言われた言葉に反発し、絶対に達成してやると取り組みました。 納期に1時間遅れてしまいましたが、とうとう目標に到達しました。
その後はチーム一丸となって 「対象」 に向かいました。 ところが、下期であと少しという場所で単純なミスをし、ゴールできなかったのです。 意気消沈して戻った私をメンバーが暖かく迎えてくれました。 すると、それまで抱えていた無念さは消え、やり切ったという思いに満ちたのです。
なぜそんな気持ちになれたのか、不思議でした。 そしてそれまでをふり返り、自分が無我夢中で取り組んでいたからだとわかりました。
職場で私は高性能成型機の開発を担当しています。 昨年までいた部署はタイヤ成型とは関わりが薄く、経験年数の割にタイヤの知識が自分にあまりないことに焦りを感じ、新たな職場で失敗を恐れていたのです。
組革研で失敗しても得られるものがあるとわかり、吹っ切れました。 もんもんと悩む暇があったら少しでも前に進め、と自分に喝を入れました。
職場に戻り、わからないことは遠慮せず、他部署の人たちにもどんどん聞くようにしました。 壁を作らず、いろいろな人に尋ねることを恥と思わず、困った時には周囲をどんどん巻き込んでいます。
自分から発信すると他部署の人も嫌がることなく協力してくれ、開発業務がこれまで以上に前進していることを実感しています。
それでも、タイヤという 「対象」 は今でもまだわからないことだらけです。 絶対に明らかにし、革新的な開発をしてみせると思っています。
只今、サイトの更新を一時停止しております。
改めて更新を再開する予定ですので、少々お待ち下さいませ。
どうぞ宜しくお願い致します。
対談 あなたの会社はなぜ『メンタル不調』者を量産してるの
著者:藤田英夫・𠮷野 聡 発行:シンポジオン 発売:三省堂書店/創英社
脱「三逆リーダー」
藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社
「個全システム」によるミーティング革新
藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社
不感症体質に挑む「人間力」全員経営
藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店
経営の創造
藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店
第3の組織論
小林 茂 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店
人間力をフリーズさせているものの正体
藤田 英夫 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店
人間力―そこにどう火を点けるか
藤田 英夫 (著) NTT出版
人を人として―指示待ち人間を目覚めさせるもの
藤田 英夫 (著) PHP研究所
「状況」が人を動かす―管理からリードへ
藤田 英夫 (著) 毎日新聞社
Copyright ©2018 MANAGEMENT CENTER Inc. All Right Reserved.