参加リポート/現場から

「リーダー参加」で突き付けられた自分の姿

投票する

「いいな」と思われたら押してください。

中桐裕明 三井造船・艦船設計部・課長 〔第486回/2015年5月会期「リーダー参加」〕  NO.628

 職場での私は、上長として満点ではないにしてもそこそこ合格点に達していると自負していました。必要以上に指示はしないし、指示をしてもその内容は完璧だとさえ思っていたのです。しかし、組革研5月会期の「リーダー参加」でその自信は脆くも砕かれてしまいました。
 メンバー到着後、すぐ仕事に取りかかれるよう事務局から配られた文具一式をメンバーに見せながら、中味を一つひとつ説明していると、ブロックリーダーから「いい加減にしろ!」とすぐに止めさせられました。また、下期「S-20」へ向けてブロックミーティングが開かれた後、たった今聞いた内容をメンバーに説明したにもかかわらず、私が示したすすめかたはブロック方針から全く外れ、またもや「何をやらせているんだ!!」と一喝されてしまったのです。俯きながら後戻り作業をはじめたメンバーの顔がしばらく頭から離れませんでした。
 ”組革研を一度体験しているだけで得意げに話す自分””わかってもいないのに偉そうに指示する自分”が露呈してしまいました。また、ブロックで決めた方針とは違ったやりかたでメンバーがすすめていてもそのまま許してしまうなど、正面からメンバーにぶつかれず、やらせ切ることができないことも顕わになったのです。
 これが今の自分の姿だ、職場でもこうやって部下に接してきたに違いないと気づかされ、衝撃を受けました。私の参加まえの自信が崩れてしまった瞬間でした。
 確かに恥ずかしく苦い経験をしましたが、今、気づかせていただけたことをとても感謝しています。そしてこの「リーダー参加」をきっかけに、職場で必ず自分が変わってみせる、と心に誓っています。

脱・「三逆リーダー」
新着 記事・お知らせ
  • 2020.07.14        

    自分と部下の人生を台無しにするところだった...

  • 2020.07.10        

    やっと少し変わってきた
    ――今度こそやり抜く(後編)...

  • 2020.07.07        

    自分の弱さと職場で向き合う
    ――今度こそやり抜く(前編)...

  • 2020.07.04        

    満足して終わる日はなくなった...

  • 2020.06.30        

    トライ&エラーをくり返していく...

  • 研究会へのお申込み
  • デイリーメール 登録・変更
  • 組革研スケデュール
  • 組革研アーカイブ
パンフレット・発行物のご案内
  • 脱「三逆リーダー」

    藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社


  • 「個全システム」によるミーティング革新

    藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社


  • 不感症体質に挑む「人間力」全員経営

    藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 経営の創造

    藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 第3の組織論

    小林 茂 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 人間力をフリーズさせているものの正体

    藤田 英夫 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 人間力―そこにどう火を点けるか

    藤田 英夫 (著) NTT出版


  • 人を人として―指示待ち人間を目覚めさせるもの

    藤田 英夫 (著) PHP研究所


  • 「状況」が人を動かす―管理からリードへ

    藤田 英夫 (著) 毎日新聞社


ページの先頭へ

組織革新研究会について

組織革新研究会の5日間