2017.07.26　　　　　　　　

誰がための強制か
――「強制」のありがたさ・３...

2017.07.26　　　　　　　　

部下全員に完璧な指示を出そうとしていた...

2017.07.25　　　　　　　　

会社に大きく貢献していると言われる存在を目指したい...

2017.07.24　　　　　　　　

調べた 「対象状況」を、会議でもっと深く掘り下げていきたい...

2017.07.21　　　　　　　　

彼らの思いを風化させず、さらに拡げていくことが私の責務...