過去の私は、給料泥棒でした

「いいな」と思われたら押してください。

　経理のシステム担当をしていたのですが、新たに製品の設計システムに携わるようになってから、私は仕事ではなく「我慢」をしていました。
　わからないことだらけの職場で、上司からは対応法やマニュアルを与えられず叱咤される日々。
　次第に仕事にどう向き合うかではなく、どうすれば上司に叱られずに済むかを考えるようになりました。
　１か月間ストレスに耐え、我慢をする。その代償として口座に給料が振り込まれる……、単なる給料泥棒でした。
　仕事に対し前向きになれなかった私は、組革研で何かが変わるかもしれない、そんな期待を持って参加しました。
　組革研でも「説明がほとんど与えられず、自分で考えて行動する」、職場で置かれている状況と共通するものを感じました。
　「Ｓ－２０」では、チーム内で同じ調査を個々で行い、結果を持ち寄って議論をします。私はなぜ同じことをやるのかわかりませんでした。　
　しかし、みんなが調べてきたことをぶつけ合って、やっと「発見」ができたのです。そこまでしてやっとたどり着くのかと思いました。
　今まで、人から聞いたことを鵜呑みにして何も調べず、失敗したことを他人のせいにしていた自分を恥じました。
　現在、組革研で体験したこと一つひとつに取り組んでいます。
　プログラマーがテスト用に起こしたデータを流用し、想定内の動きであれば問題なしとしていたところを、想定外のテストをして、見逃していた不具合を発見することができるようになりました。
　上手くいかないこともありますが、すすむのみです。