参加リポート/現場から

過去の私は、給料泥棒でした

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粟屋博文 横浜ゴム・タイヤシステム部 〔第470回/2013年4月会期参加〕  NO.168

 経理のシステム担当をしていたのですが、新たに製品の設計システムに携わるようになってから、私は仕事ではなく「我慢」をしていました。
 わからないことだらけの職場で、上司からは対応法やマニュアルを与えられず叱咤される日々。
 次第に仕事にどう向き合うかではなく、どうすれば上司に叱られずに済むかを考えるようになりました。
 1か月間ストレスに耐え、我慢をする。その代償として口座に給料が振り込まれる……、単なる給料泥棒でした。
 仕事に対し前向きになれなかった私は、組革研で何かが変わるかもしれない、そんな期待を持って参加しました。
 組革研でも「説明がほとんど与えられず、自分で考えて行動する」、職場で置かれている状況と共通するものを感じました。
 「S-20」では、チーム内で同じ調査を個々で行い、結果を持ち寄って議論をします。私はなぜ同じことをやるのかわかりませんでした。 
 しかし、みんなが調べてきたことをぶつけ合って、やっと「発見」ができたのです。そこまでしてやっとたどり着くのかと思いました。
 今まで、人から聞いたことを鵜呑みにして何も調べず、失敗したことを他人のせいにしていた自分を恥じました。
 現在、組革研で体験したこと一つひとつに取り組んでいます。
 プログラマーがテスト用に起こしたデータを流用し、想定内の動きであれば問題なしとしていたところを、想定外のテストをして、見逃していた不具合を発見することができるようになりました。
 上手くいかないこともありますが、すすむのみです。

脱・「三逆リーダー」
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