参加リポート/現場から

もう絶対に逃げない

投票する

「いいな」と思われたら押してください。

西田薫 市民生活協同組合ならコープ・コープ真美ケ丘店長 〔第468回/2013年1月会期リーダー参加〕  NO.116

 リーダー参加をして何度目かの組革研で、ブロックリーダーに「自分とじっくり向き合ってみるといい」と言われて一人部屋に残されました。考え続ける中で、バスケットボール部だった中学生時代を思い出しました。
 県大会出場をかけた大事な試合。私は途中交代してベンチに下がっていました。辛うじてリードする中、残り時間はあとわずか。これまで必死にやってきた仲間と何としても県大会に行きたい。その思いから 「もう無理すんな! 時間稼ぎしろ!」とっさに叫んでいました。
 その瞬間、普段は温厚な監督から「何を言っている! お前は黙っていろ!」と怒号が飛んできました。コートに目をやると、少しでもリードを広げようと必死に戦っているメンバーがいました。
 どうしよう。恥ずかしい。その場から消えてなくなりたいと思いました。
 その後、また部活に打ち込むべきだったのかもしれませんが、サボるようになり、やがて練習に行かなくなりました。
 困難が発生すると、逃げ出す。そんな弱い自分に気づかれたくないと、強くて頼れる店長を口先だけで演じていたんじゃないか。
「おっしゃることの意味はわかります。でも店長の思いが本当にそうなのか、今一つよくわかりません」
 パート職員からそう言われたことを思い出しました。とりつくろった自分が何を言っても通用しない。ハッとしました。
 ありのままの自分をさらけ出す覚悟があるだろうか。いや、何としても変わるんだ!
 店の近くに競合が出店して来ます。「競合が来たら売り上げは下がるもの」そんな言い訳に逃げそうになる自分。もう、逃げたくありません。

只今、サイトの更新を一時停止しております。
改めて更新を再開する予定ですので、少々お待ち下さいませ。
どうぞ宜しくお願い致します。

脱・「三逆リーダー」
新着 記事・お知らせ
  • 2022.11.15        

    日本人の「人間力」を薄っぺらにしてきた幾年
          ――...

  • 2022.06.28        

    「心の報酬」ぞ、如何に
     ――「新資本主義」に問う(2)...

  • 2022.06.02        

    「道具力」の再構築に終わってしまわないか
     ――「新資本主義」に問う(1)...

  • 2022.05.31        

    組織革新研究会の7月会期での感染症対策...

  • 2021.12.02        

    『あなたの会社はなぜ「メンタル不調」者を量産してるの』発刊記念講演会が開催されま...

  • 組革研アーカイブ
パンフレット・発行物のご案内
  • 対談 あなたの会社はなぜ『メンタル不調』者を量産してるの

    著者:藤田英夫・𠮷野 聡 発行:シンポジオン 発売:三省堂書店/創英社


  • 脱「三逆リーダー」

    藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社


  • 「個全システム」によるミーティング革新

    藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社


  • 不感症体質に挑む「人間力」全員経営

    藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 経営の創造

    藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 第3の組織論

    小林 茂 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 人間力をフリーズさせているものの正体

    藤田 英夫 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 人間力―そこにどう火を点けるか

    藤田 英夫 (著) NTT出版


  • 人を人として―指示待ち人間を目覚めさせるもの

    藤田 英夫 (著) PHP研究所


  • 「状況」が人を動かす―管理からリードへ

    藤田 英夫 (著) 毎日新聞社


ページの先頭へ

組織革新研究会について

組織革新研究会の5日間