組革研の「S-20」に取り組み、今までの私はいかに自分本位で手を抜いた仕事をしていたか、痛感させられました。
自分の都合のいいように解釈し、その内容に合うように結論づけようとする調査は、当然うまくいくはずがありません。
私の主な業務はタイヤサイズの新規格立ち上げで、開発部門と販売部門の間に立って納期調整をすることです。また、既存サイズの見直しも毎年行っています。
途中でトラブルが生じても、納期に間に合えばそれでよし。できることはやった、あとは関連部門にお任せ、それで満足していました。
組革研で手抜きをせずに「目標を決めてやる」「対象を捉える」ということを体験し、自分の仕事に置き換えてみました。
今まで製品のサイズ数削減という年次の業務において、目標数すら挙げずに実施していました。
ここ数年どのサイズがより多く生産されているか、このサイズのタイヤはどういう車種に使用されるかなど、既存の規格内容を細かく把握することもしていませんでした。時間がない、そんな大量のデータを見るのは面倒だと、手抜きで仕事をしていたのです。
削減目標を掲げることで現状とのギャップに気づき、そこから課題が見えてくるはずだと考えました。
そのためには、まず現状把握を手抜きせずにやらなければなりません。
現在「目標を決める」「対象を捉える」に取り掛かったところです。
実際に結果が出るのはまだ先ですが、組革研で体験した取り組みでがんばろうと思います。
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どうぞ宜しくお願い致します。
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