自分の力で新たな技術を創る

「いいな」と思われたら押してください。

　 事前課題「職場で困っている問題」として私が提出したのは、 「わからないことを尋ねて解決したいと思っても、上司が忙しそうで聞けない」でした。 指示に素直に従い、わからなければ聞く。 新入社員の私にとっては当りまえのすべきこと、それが上手にできていないことが悩みでした。
　 しかし、根本的に間違っていたと今は思っています。
　 私が悩んでいたのは、タイヤ試作品の仕様書作成や試験の事前手配と当日の立会い、そして終了後の報告書の作成という一連の業務です。 その頃私の頭を占めていたのは自分が周りに迷惑をかけないことだけ、その仕事の狙いや意図などまったく気にしていなかったのです。
　 そんな自分は 「ロボット症」だったと組革研でわかりました。 しかも淡々とすすめることに違和感を抱かず、むしろそうするほうが良いと思っていた自分はかなり重症です。 間違いに気づいてから浮かんできたのは、 「このまま続けて、果たして私は成長できるのだろうか」という不安、社会人になってから初めて真剣に自分に向き合いました。
　 以前は業務を与えられていることだけで満足していましたが、今は自分が携わる試作品にどういう狙いがあるのか、その開発にはどのような背景があるかを考えながらすすめています。
　 ある構造の変化によって、一方の性能は上がってももう一方では下がることがあります。 今まではただの数値の変化としか見ていなかったことも、目のまえで起きた現象の奥にあるのは何かを意識してみると、さらに関連するものへの疑問が拡がり、少しずつ製品知識も深まってきました。
　 まだ 「ロボット症」から脱出できているとは思えません。 でも、自分の力で新たな技術を創っていくという目標が、この体験で定まりました。