昨年入社した私は、わからないことを自分で調べるべきか、答えを先輩に聞くべきかで悩んでいました。
教育係の先輩に尋ねても、 「規格書は読んだ?」と逆に聞かれて教えてくれません。 けっきょく自分で調べることになって作成してみると、これでもかというくらい訂正が入る。 最初から教えてもらったほうが早かったという思いを何度も重ねました。 その頃真剣に考えていたのは、どういう聞きかたをしたら答えを教えてくれるかでした。
組革研でも初日は不満だらけでした。 事前資料から 「わかったこと」を書きだす課題を出されましたが、 「読めばわかるのになぜ?」から離れられなかったのです。 それより攻略法を考えたほうがマシというのが本音でした。
しかし、それは間違いでした。 その夜に書き出した 「わからないこと」はチーム合計で7000件以上にも及んだにもかかわらず、対策ばかり考えて 「どうできているか」に辿り着けなかったのです。 「対象」を自分の力で調べきることの難しさを痛感しました。
これからは 「自分で調べる」と決めました。 しかし、調べようにもどこから手を付ければよいかもわかりません。 組革研後に始めたのは、どの資料を見れば調べられるかを尋ねることからです。
資料を見ていくうちに、先輩たちも同じ悩みを抱えていたことに気づきました。 どこかに調べた足跡があるのです。 また、教えてもらった時よりも、自分で調べたほうが身に付いていると実感しています。
今の段階ではうまくいっているとは言えません。 想定以上に時間がかかってしまう。 しかし新人の私は、多少時間がかかっても安直に聞かずに調べる癖をつけ、自分のものにしていかなければという考えに変わっています。
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