教えてもらったことを覚え、与えられたレジュメを暗記する、新入社員である自分の役割はそれらをうまくこなして周りの迷惑にならないことだと思っていました。 実際に先輩たちからも、「髙橋はわからなければ質問してくれるからやりやすい」と言われていました。
そんな私が取り組んだ組革研の「S-20」は、職場と同じようにまったくわからない仕事でしたが、誰も教えてくれず、自分たちで仕組みを解明しなければいけませんでした。
わからないことを多く出すことから始まり、何度も現場を調べに行き発見に繋げるという過程をくり返して、主体的に動ける自分を発見し、同時に、仕事のおもしろさも実感できました。
職場に戻ってきてから私が始めたのは、まずは現場の様子を掴むこと。 現場の人たちの動きや会話を注意深く聞いて先輩に報告することでした。
また、営業先によって、話題になりそうな商品やおすすめできそうな商品について、事前に詳しく調べてから出かけるようになりました。 一人で調べてもどうしてもわからない場合には先輩に尋ねていますが、聞いた後でもう一度、自分が得た内容で足りているか、あいまいな点は残っていないかをふり返ってから出かけるようにしています。 最近、営業に出かけることが楽しく感じられるようになってきました。
ただ知識がまだまだ足りないため、時間がかかっています。 こんなことは止めてあっさり人に聞いてしまおうかと、手抜き体質の自分がたまに頭をもたげます。 周りの目も気になります。 でもいま必要なのは、周囲の気配をうかがって怒られないようにすることではなく、取引先や商品についての引き出しを自分の力でできる限り一杯持つこと、そう信じて取り組んでいます。
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