参加リポート/現場から

「一覧一望」して故障低減の課題に向き合わせる

投票する

「いいな」と思われたら押してください。

田中久夫  住友ゴム工業 名古屋工場 工務課 上級監督職  〔第507回/2017年10月会期参加〕  NO.1231

1231tanakaHP.jpg  職場で私は設備故障の低減活動に取り組んでいます。
  安定稼働は工務課にとって長年の課題ですが、実際には故障がなかなか減っておりません。 小さなトラブルに安易に対処したことによって、いずれ大きな故障に繋がってしまうことを防ぐため、どんな小さな故障や出来事であっても、そのつど原因分析を最も大事に考えて再発防止に取り組んできたつもりでした。
  しかしこれまでのそのやりかたは、設備という 「対象」を捉え切ろうとしたものではなく、過去の事例や思い込みから判断した対策だったことが組革研に参加してわかりました。
  しかもその対策は、ほとんど私が考えてメンバーに指示して取り組ませてきたもの。 組革研でいただいた 「3逆リーダー図」を見た瞬間、私が全く同じ行動をとっていたことに気づきました。
  昨年まで一つの班を担当していた私は、今年から8班全体の保全活動を見ることになりました。 一つの班だけの過去の経験や思い込みをはずして各班全体を客観的に見ようと心がけています。
  「対象」を意識しながら各班の故障低減活動への取組みを見ていると、次第にしっかりとした分析に基づいてそれぞれがすすめているか疑問を感じることが多くなってきました。
  「一覧一望」しようと決意しました。 メンバーが設備や故障そのものの中からわからないことを書き出し、 「一覧一望」して、彼ら自身に故障低減の課題に向き合わせようと思っています。
  全ての班同時にすすめるのは難しいというのが現状ですが、1班だけでも先にすすめて、他に横展開していこうと考えています。

脱・「三逆リーダー」
新着 記事・お知らせ
  • 2020.10.20        

    「苦手」が「興味」に

  • 2020.10.16        

    お客様にとってどうかを「評価基準」に...

  • 2020.10.13        

    残業0でどうやるか

  • 2020.10.09        

    周りの人たちを巻き込んで

  • 2020.10.06        

    彼らには力があった

  • 研究会へのお申込み
  • デイリーメール 登録・変更
  • 組革研スケデュール
  • 組革研アーカイブ
パンフレット・発行物のご案内
  • 脱「三逆リーダー」

    藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社


  • 「個全システム」によるミーティング革新

    藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社


  • 不感症体質に挑む「人間力」全員経営

    藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 経営の創造

    藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 第3の組織論

    小林 茂 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 人間力をフリーズさせているものの正体

    藤田 英夫 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 人間力―そこにどう火を点けるか

    藤田 英夫 (著) NTT出版


  • 人を人として―指示待ち人間を目覚めさせるもの

    藤田 英夫 (著) PHP研究所


  • 「状況」が人を動かす―管理からリードへ

    藤田 英夫 (著) 毎日新聞社


ページの先頭へ

組織革新研究会について

組織革新研究会の5日間