職場で医薬品の商用生産検討に携わっている私は、供給責任を果たすため、これまでスケジュールどおりにすすめることを第一に考えていました。
その際に最も優先したのは効率です。 今までの経験から得られた知識をもとに対策を考え、計画を立てる際は過去の経過を鑑みて、取り組む課題の項目そのものも期間内でできることを選んですすめていました。
業務を滞らせず、上司にも提案が受け入れられている状況は、自分がうまくすすめられているからだと思っていました。
そんな私が参加した組革研では先に対策を考えることは許されず、 「対象」を明らかにすることが求められつづけました。 その結果、下期 「S-20」で道に迷うことなく全ての金券を獲得してゴールできた瞬間、このすすめかたが成果に繋がったことを実感しました。
しかしその翌日、 「過去病」という言葉とともに 「過去にやっていたことがどうして正しいと言えるのか」とうかがったのです。 思わず我が身をふり返り、これまでの自分が間違っていたことがわかりました。
職場に戻った私は過去の自分から脱却しようと思い、どんな業務においても 「対象」を明らかにしてから取り組むと決意しました。
始めてから業務の進捗は少し遅くなりました。 それでも以前より自信をもってすすめられています。 それまで見落としていたことにも気づけ、会議の場でも指摘ができるようになってきました。
自分が変えたこのすすめかたで、今後の業務でどんな結果を出せるのかが楽しみです。 ただ、当初はどんな業務にもというつもりでしたが、結果が出るまでに時間がかかってしまうため、全てにこの 「対象を明らかにする」を貫いたほうがいいのか、いま悩んでいます。
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