紙に描いてどういうことかを確かめている

「いいな」と思われたら押してください。

　 ４月に入社して２か月後、社内での導入研修がひと通り終わった頃に私は組革研に参加しました。
　 組革研はその初日から残業でした。 深夜まで仕事をした経験はもちろんありません。 明け方ちかい時刻に部屋でボーっとシャワーを浴びながら、何をやっているのだろうと憂鬱になりました。
　 他のチームメンバーはみんな部下を持つ人たちばかり。 かなり上の立場だろうと思われる方もいました。 その人たちと 「Ｓ－２０」という同じ仕事に取り組みました。
　 ２日目 「『Ｓ－２０』の仕組みを明らかにする」ため、何度も現場に行きました。 共通の調査項目について、一人ひとりが担当エリアを決め、その範囲は責任を持って調べていきます。
　 しかし現場から戻ってみると、調べてくるべきデータが全て揃っていないことが初めてわかりました。 他の人に確かめてみると出発前に聞いていた調査内容と違っています。 言葉でやり取りした調査項目は、それを聞いた人によって異なって受け止められていたのです。
　 職場に戻ってから私は、上司や先輩から言われても 「わかりました」で済ませずに、もう一度確かめるようにしました。 職場でも言葉のやり取りはとても多いのですが、いつも紙を持ち歩くようにして、聞いてもわからない場合は私が絵を描いたり相手に書いてもらったりして、具体的にどういうことなのかを確かめています。
　 仕事はどんどん増えていっていますが、間違えて受け止めてしまって異なるアウトプットをしたら大変です。 相手が何を求めているかをはっきりさせてから、どうすすめていくかを考えるようにしています。