「変わる」と決心してもまだまだ変わっていない

「いいな」と思われたら押してください。

　 「リーダー参加」した組革研の下期 「Ｓ－２０」。 最後のスタートを見送った後で今からコースに行くと言われました。 この３日間何も教えてもらえない状況の中、全力で課題に立ち向かってきたメンバーが実際にどう頑張っているかを見に行くと聞かされたのです。
　 みんな走り回っていました。 ＶＩＰで先に着いて待っていた人はパートナーを発見した途端に走り寄り、喜び合うのも束の間、すぐ次のＩＰに向けて駆け出していきます。
　 自分のチームメンバーも次つぎにＶＩＰを通過していきました。 その姿を見て、彼らが全力で取り組んできたことを確信しました。 ゴールに戻り、彼らが帰って来たとき、心から 「ありがとう」と言えました。
　 私は４月から職場を離れ親会社に出向しています。 以前の職場ではメンバーが失敗せずに効率よく業務をすすめられることを最優先して、細かく指示し、やりかたを教えていました。 それが手戻りを削減し、彼らの負荷を下げることにも繋がると信じていました。
　 しかし今回の 「リーダー参加」で何度もメンバーへの口出しを指摘され、それは絶対にやってはいけないことだったと気づきました。
　 職場に戻った私は自分を変えると決意し、 「指示しない、教えない」 「嫌われることを恐れない」 「メンバーの心を操作しようとしない」を徹底していくと決めました。 メンバーの動きが先、と自分に言い聞かせています。
　 しかし検図やレビューの目的で現在の職場に来る元のメンバーに会って様子を聞くことがあると、思わず口出ししてしまっている自分に後から気づかされます。 そのたびにまだまだ自分が変わっていないことを痛感し、彼らの邪魔をしてはいけないと自分にダメ出ししています。