こま図のMタイプの仕組みがどうなっているかが、組革研3日目になってようやくわかりました。 2つのグループで並行して 「対象」を調べ、ぶつかり合ってお互いの調査不足や思い込みを指摘してきた結果です。
それを踏まえ、下期 「S-20」で使うこま図として、私は迷わずMタイプを選びました。 ところがはっきり説明できない仕組みが一つだけあったのです。 実行場面で出てきたら致命的です。 自分は見通しが甘いんじゃないかと不安になり、けっきょくMタイプを諦めました。
後からその場面をふり返り、職場で同じように振る舞っていた自分自身を思い出しました。 わかっていないのに現象が起きた理由を決め付け、自ら試してもいないのに過去にダメだと言われたからとやらない言いわけをしていました。 それらは全て、私自身が少しでも 「対象」を意識せず、それにちかづく努力をしていなかったからだと気づきました。
その頃私は、新たなインキ開発を課題として取り組んでいました。 職場に戻り、 「わかっているつもり」を徹底的に取り払うと決意しました。
まず、現状で 「わかっていること、いないこと」を他のメンバーとともに書き出しました。 書き出した後は「つもり」の排除、それらを検証する方法を議論し、一つひとつ検証途上で起きたことを観察していきました。
すると、事実だと思い込んでいたいくつかの事がらが単なる思い込みだったとわかりました。 それが新たな発想の拡がりにも繋がりました。 緻密に検証を重ねたからこそ初めて得られた高揚感です。 新たなことへのチャレンジも、 「対象」を明らかにすることから始まるのだとわかりました。
開発テーマに長く携われば携わるほど思い込みが強くなります。 わかったつもりを取り払うことを、他のテーマにも拡げていきたいと思っています。
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