部門を超えた製品コスト低減活動の推進役である私は、当初、活動メンバーがなかなか動かないことに悩んでいました。 しかし組革研に参加して、それは彼らの問題ではなく、自分が彼らに正面から向き合っていなかったためだったと気づきました。
最近では、関係部署のメンバーから新たな提案が自発的に出てくるようにもなりました。 自分たちがすすめなければならない活動なのだとメンバーが意識してくれていると感じています。
しかし先日、ある案件で大きな失敗をしてしまいました。
すでにお客様に提案することは決まっていた案件でしたが、最後の試験結果を携えてお客様に説明しようというメンバーの考えに私も同調し、試験が完了するまで提案を待つことにしました。
しかしその完了間際になって、 「こんな少ない効果金額では提案できない」 という意見が出てきたのです。 突然の反対に驚きましたが、その時、この案件がそのまま提案されるのは間違いないと私が安易に考え、すすめてしまったことに気づきました。
その案件は、試験で現われる以外の低減要素も合わせるともっとコストが減らせます。 今まで定期的にこの活動の会議が開かれ、議事録も配布されているので、全体の効果は理解されていると思い込んでいたのです。
推進役である私にとっての 「対象」 は関係者全員です。 まさに、関係者は知っていると自分で決めつけていたことに気づきました。
すぐに営業や設計などの人たち全員に相談したところ、その低減効果が理解され、直ちに資料をまとめて提案することになりました。 自分がもっと関係者に踏み込んですすめなければいけなかったと痛感しました。
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どうぞ宜しくお願い致します。
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