要素開発に取り組む私のメンバーは、コストや納期への意識が低いと以前から言われていました。 内容が良くてもコストが高くて採用されない、あるいは納期が遅れて後工程に迷惑をかけたこともありました。 何度も悔しい思いをしてきたはずですが、別の課題に携わると同じことをくり返しているのです。
現在取り組んでいるテーマも、このままでは同じ結果になることは明白です。 早く軌道修正しなければと思う一方で、彼らの力でやり切らせたいという思いも強く、どうすればよいかわからず悩んでいました。
ちょうどその頃、組革研に参加しました。 そして職場で悩み続けていた問題を、4日目にキャンパスリーダーにお尋ねしたのです。
すると、「あなたなら本当に軌道修正ができるんですか?」 と聞かれ、絶句しました。 そして自分にはできないと初めて気づいたのです。 これを解決するには、彼ら自身の課題として向き合わせるしかないとわかりました。
職場に戻った私は、まず進行中の開発について、もう一度メンバーと時間をかけてそのテーマを話し合い、同時にこれまで起こっていたコストや納期の問題について、今後、私のほうから何も言わないと伝え、しかし自分自身で必ず達成するよう求めました。 そしてその後は口出しせず、彼らがすすめている状況をひたすら観察することに徹しました。
現在はまだ途上ですが、互いに議論する場面や、関係部署に自ら連絡し、相談してすすめるメンバーが増えてきました。 また、若手中心となってものづくりの工程の流れを作成し、その過程で無駄、無理、ムラをどう削減するかを自分たちで見直しています。 彼らの動きを見て、かつて自分が軌道修正しなければと考えていたことが、勝手な思い込みだったと気づかされました。
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