仕事で貢献したいと以前から思っていました。この職場に異動してすでに5年が経ちます。会社に、上司に、自分が貢献できることは何かを意識すると同時に、そうできていないことを自覚するたび、現実が心に重くのしかかっていました。組革研への参加を薦められたときは、この状況を打破するチャンスと思い、飛びつくように志願しました。
組革研2日目、「対象」を明らかにすればいいと頭では理解できましたが、何度現場に出ても仮説が立証できません。懸命にやれば何かわかるはずという淡い期待はすでに消え、絶望感さえ感じました。チームの仲間は次つぎと発見していましたが、私はそこに全くたどり着けない。唯一見つけたと思ったMタイプの法則も、すでに他のメンバーが発見していたことを知って愕然としました。「ここでも貢献できていない」と暗い思いで一杯でした。
職場に戻って改めて仕事へのかかわりかたを考えました。これまで、誘導加熱装置の設計、国外の子会社の立ち上げや太陽光を利用した蒸気タービンによる発電開発など、さまざまなプロジェクトに携わりましたが、どれも自分の主担当ではありません。終わるとすぐに「自分は何を求められているのか」という思いに立ち戻り、そこから脱け出せなかったのです。
しかし組革研で、「S-20」について何もわからず、わからないからこそ現場に存在するあらゆる物と向き合い、手当たり次第にデータを採取し続けた光景を思い出した瞬間、光が見えたように感じました。
そもそも取り組む「対象」が見えていないのだから、とにかく動き、それから考えてみるしかありません。そう思うと気持ちが軽くなり、同時に「何をぐずぐずしているのか」と、再び手当たり次第に突き進んでいくしかないと、自分に鞭が入りました。
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