キャンパスリーダーの独り事

自分自身からの、かけがえのない“贈りもの”  No.209

209CL.jpg  勝って嬉しさに泣く、負けて悔しさに泣く。 甲子園は今たけなわだ。 組革研は例年8月は休みだが、甲子園を見るにつけ、S-20に勝って涙する人、負けて泣き崩れていた彼らの姿が彷彿としてくる。
  片やスポーツ片や仕事、だがそこに現れ出るものは、 「力を出し切った」人たちの心のときめきだ。
  勝ち負けという結果は正反対だが、私はこれを感動と言いたい。 それは、全力投球した人にしか味わうことのできないもの、しかも、誰かからではない 「自分自身からの贈りもの」なのだ。 これこそが、己の人生の次のステップへの 「かけがえのない牽引力」なのだ。
  「どれだけ感動 (の機会)を持ったかで人生の値打ちが決まる」と語っておられた本田宗一郎さん (本田技研工業創業者)の溌剌としたお姿が目に浮かんでくる。

  だが人びとはまず、力を出し切ろうとはしない。 楽を選んでしまう。 手抜きの横行。 そしてリーダーはまず、部下に力を出し切らせることから逃げる。 それどころかそのマネジメントは、そうさせないことに始終してしまう。 いずれもが、組革研で明々白々に現れている。 人間とはかくもおかしく、いつの間にか、自分の願いとは逆方向に “全力投球” してしまうらしい。
  これでは、仕事はおぼつかないし、誰もがつまらない。 それぞれの人生も台無しになってしまう。
  組革研キャンパスリーダーの使命は、まずもってここに集う一人ひとりに、その人にとってはかつてない 「全力投球」を味わわせてしまうことだ、と私は自分に言い聞かせている。

  かつて4年間にわたって毎週定期的に連載していたこの 「ひとり言」、約4,000人の方がたが見てくださっていたと推測されておりました。 にもかかわらず、約10か月にわたって掲載を休みました。 その理由の一つは2冊の本(『脱「三逆リーダー」』、『「個全システム」によるミーティング革新』を著したかったからです。
  やっと先日その2冊が刊行されましたので、「ひとり言」を再開いたします。 ただ、今のところは不定期にさせていただきます。 嬉しいことに、やりたい、やらねばならないことが増えてしまっているからです。
  お目通しいただければ嬉しいです。
  次回からは、とりあえず以下のようなトピックを考えております。
  ・「〇〇ハラ」という言葉の独り歩きの恐ろしさ
  ・「働き方改革」のちゃんちゃらおかしさ
  ・「やる気」と「やらないで済ます気」の綱引きへの “応援”
  ・ “初期設定” されている知行体質の柔軟化
  ・「対象」概念への一億総 “白痴化” 現象
  ・ “引き算” 発想のマネジメント
  ・「費用対効果」概念のこっけいさ
  ・「自分消し」“病” の蔓延

18.8.21. (8.15.記)

脱・「三逆リーダー」
新着 記事・お知らせ
  • 2021.10.05        

    「人間変異」変革への企業の出番
       ――「自然変異」と「人間変異」・1②...

  • 2021.09.14        

    心胆を寒からしめる「人間変異」
       ――「自然変異」と「人間変異」・①2...

  • 2021.07.07        

    「搾取」論と「人を道具として」論...

  • 2021.06.18        

    と、考えているうちにどんでん返し...

  • 2021.06.15        

    ふと気がついたら、職場がきれいに...

  • 研究会へのお申込み
  • デイリーメール 登録・変更
  • 組革研スケデュール
  • 組革研アーカイブ
パンフレット・発行物のご案内
  • 対談 あなたの会社はなぜ『メンタル不調』者を量産してるの

    著者:藤田英夫・𠮷野 聡 発行:シンポジオン 発売:三省堂書店/創英社


  • 脱「三逆リーダー」

    藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社


  • 「個全システム」によるミーティング革新

    藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社


  • 不感症体質に挑む「人間力」全員経営

    藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 経営の創造

    藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 第3の組織論

    小林 茂 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 人間力をフリーズさせているものの正体

    藤田 英夫 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店


  • 人間力―そこにどう火を点けるか

    藤田 英夫 (著) NTT出版


  • 人を人として―指示待ち人間を目覚めさせるもの

    藤田 英夫 (著) PHP研究所


  • 「状況」が人を動かす―管理からリードへ

    藤田 英夫 (著) 毎日新聞社


ページの先頭へ

組織革新研究会について

組織革新研究会の5日間