リーダーという「人間」に欲しいものとして、私はたえず次の三本柱を重視している。
一つは、仕事における 「夢」
一つは、 「何とかせねば」という 「熱い思い」
一つは、 「仕事」と 「部下」のための存在であるという「自己意識」
この三つは、誰にでもセルフメイドできるものばかりだ。 こうあろうとするとき、誰の助けもいらなければ改めて教わる必要もなく、自分の腹ひとつ、自分だけの力で何とでもできるものである。
たとえそこそこであっても、この三本柱さえ立っていれば、あるいはこうありたいと強く願ってさえいれば、私の提唱する 「リード」は誰にでもできる。 これらなくして理くつや方法論、手法で武装し、それによって部下を動かそうとするから、管理に終始してしまうのだ。
以後4週にわたって 「リーダーという 『人間』」の三本柱について記していく。
(『人を人として』第五章三より抜粋、加筆)
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