キャンパスリーダーの独り事

その三本柱
――リーダーという「人間」・1  No.193

193CL2.jpg  リーダーという「人間」に欲しいものとして、私はたえず次の三本柱を重視している。
  一つは、仕事における 「夢」
  一つは、 「何とかせねば」という 「熱い思い」
  一つは、 「仕事」と 「部下」のための存在であるという「自己意識」

  したがって、仕事を通じて部下と真正面から「向かい合っていく」。

  この三つは、誰にでもセルフメイドできるものばかりだ。 こうあろうとするとき、誰の助けもいらなければ改めて教わる必要もなく、自分の腹ひとつ、自分だけの力で何とでもできるものである。
  たとえそこそこであっても、この三本柱さえ立っていれば、あるいはこうありたいと強く願ってさえいれば、私の提唱する 「リード」は誰にでもできる。 これらなくして理くつや方法論、手法で武装し、それによって部下を動かそうとするから、管理に終始してしまうのだ。
  以後4週にわたって 「リーダーという 『人間』」の三本柱について記していく。
  (『人を人として』第五章三より抜粋、加筆)

17.6.12.

脱・「三逆リーダー」
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