様子が気になり、細かく見るようになった

「いいな」と思われたら押してください。

　 「自分が悪かったんだ！」。 Ｓ－２０の仕組みを明らかにするための現場調査のふとした合間で、突然気づきました。 昼に聞いた 「野鴨の話」と 「４歳の娘さんの話」を思い出し、職場の状態と重なったのです。
　 その頃の私はまだ役職は無く彼らと同じ立場でしたが、先にこの担当に就いたという背景もあり、一から十まで彼らに教えなければいけないと思ってやってきました。
　 職場には過去の作業内容について記された資料があり、もっと詳しく調べようと思えばインターネットで簡単に調べられます。 しかし彼らは資料を見ようとも自らパソコンで調べようとすることもなく、私に聞いていました。 質問されると私も、過去の経験を思い出しそのつど教えていました。
　 この問答の積み重ねが私自身の業務時間を圧迫するまでになっていました。 それでも私は自分に非があるとは少しも思わず、イライラしながら、いつまで経っても自立してくれないと、彼らの問題と考えていたのです。
　 職場に戻ってすぐ、 「答えを求める問いには応えない」と彼らに宣言しました。 とくに反発もされないままスタートしましたが、私の意図が伝わっていなかったことをすぐに知りました。 質問が減らないのです。
　 宣言した私も、まったく教えてはいけないのか、どこまでなら説明が許されるのか、その日以来、いつも考え悩むようになりました。 かつてなく一人で考え込んでいる私の姿に、隣の同僚からも心配されるほどでした。
　 ４月から部下を持つ立場になりました。 自分の 「対象」として改めて彼らを意識してから、以前よりその様子が気になり、細かく見るようになったのは確かです。 自分の責任の重さを噛みしめ、彼らの業務をどうしたら本人の問題にできるかという課題に、悩みながら向かっていくつもりです。