次に自分が取り組む課題の目標数値を宣言することの大切さ、組革研に参加して改めて気づきました。 目標をコミットし、さらに議論して目標数値を上積みすることによって、やる気に火が付き、絶対にやりきらねばならないという気持ちを持ちつづけられたのです。
逃げ場がない状況を自分自身で作りました。 悪戦苦闘しても周囲のせいにはできません。 自分はどうしてできないのかと、うまくいかない疑問は自分に向かい、実現するためにはどうすればよいのかと自ずと考えるようになりました。
これまでの私のマネジメントスタイルは、自らの経験とこれまで築き上げてきた人間関係で周りについて来てもらう、というものでした。
そのすすめかたは自分の専門分野に関しては強いのですが、専門外になると途端に期待以下となってしまい、結果にストレスを感じてしまうことが少なからずあったのです。
組革研では、課題達成を目指すチームの議論は活発になりました。 自然と感情が表に出てきて、怒りっぽくなってしまった時もありました。 周りからは 「空気が読めずに面倒くさい人」と思われたかもしれません。
でも議論を重ねた末、これまでわからなかったことが見えてきた時、できそうに思えなかったことが実現した時には、達成感でそんな思いも吹っ飛んでしまいました。
その時の思いがモチベーションとなり、組革研から戻って来てから、自分のスタイルを変えることに挑戦しています。 まだ取組みを始めたばかりですが、組革研と同じく空気の読めない面倒くさい人を目指して、職場をどんどんかき回していこうと思っています。
只今、サイトの更新を一時停止しております。
改めて更新を再開する予定ですので、少々お待ち下さいませ。
どうぞ宜しくお願い致します。
対談 あなたの会社はなぜ『メンタル不調』者を量産してるの
著者:藤田英夫・𠮷野 聡 発行:シンポジオン 発売:三省堂書店/創英社
脱「三逆リーダー」
藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社
「個全システム」によるミーティング革新
藤田 英夫 (著) 発行:ダイヤモンド社 発売:ダイヤモンド社
不感症体質に挑む「人間力」全員経営
藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店
経営の創造
藤田 英夫 (編) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店
第3の組織論
小林 茂 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店
人間力をフリーズさせているものの正体
藤田 英夫 (著) 発行:シンポジオン 発売:創英社/三省堂書店
人間力―そこにどう火を点けるか
藤田 英夫 (著) NTT出版
人を人として―指示待ち人間を目覚めさせるもの
藤田 英夫 (著) PHP研究所
「状況」が人を動かす―管理からリードへ
藤田 英夫 (著) 毎日新聞社
Copyright ©2018 MANAGEMENT CENTER Inc. All Right Reserved.